企業文化
尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品和服務，引導積極、健康的現代生活方式。這是仁信一直堅持和倡導的理念。
在客戶眼中，我們每一位員工都代表仁信。
我們1%的失誤，對于客戶而言，就是100%的損失。
衡量我們成功與否的最重要的標準，是我們讓客戶滿意的程度。
與客戶一起成長，讓仁信在投訴中完美。
熱忱投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。
尊重人，為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境，是仁信成功的首要因素。
我們尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權利；所有的員工在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等；仁信提供良好的勞動環境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關系。
職業經理團隊是仁信人才理念的具體體現。持續培養專業化、富有激情和創造力的職業經理隊伍，是仁信創立和發展的一項重要使命。
我們倡導“健康豐盛的人生”。工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外，我們鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活內容的極大豐富。
學習是一種生活方式。
仁信給自己的定位是，做聚苯乙烯項目的領跑者。
通過市場創新、產品創新、服務創新和制度創新，追求有質量、有效率的持續增長，是仁信實現行業知名度、創造豐盛人生的唯一途徑。
在新經濟時代，仁信要以大為小、靈活應變、銳意進取，永懷理想與激情。持續超越自己的成績，持續超越客戶的期望。
專業化+規范化+透明度=仁信化。
規范、誠信、進取是仁信的經營之道。
我們鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享，反對黑箱操作。
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