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                            企業文化


                            客戶是我們永遠的伙伴


                            尊重客戶,理解客戶,持續提供超越客戶期望的產品和服務,引導積極、健康的現代生活方式。這是仁信一直堅持和倡導的理念。
                            在客戶眼中,我們每一位員工都代表仁信。
                            我們1%的失誤,對于客戶而言,就是100%的損失。
                            衡量我們成功與否的最重要的標準,是我們讓客戶滿意的程度。
                            與客戶一起成長,讓仁信在投訴中完美。

                            人才是仁信的資本


                            熱忱投入,出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。
                            尊重人,為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境,是仁信成功的首要因素。
                            我們尊重每一位員工的個性,尊重員工的個人意愿,尊重員工的選擇權利;所有的員工在人格上人人平等,在發展機會面前人人平等;仁信提供良好的勞動環境,營造和諧的工作氛圍,倡導簡單而真誠的人際關系。
                            職業經理團隊是仁信人才理念的具體體現。持續培養專業化、富有激情和創造力的職業經理隊伍,是仁信創立和發展的一項重要使命。
                            我們倡導“健康豐盛的人生”。工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外,我們鼓勵所有的員工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求個人生活內容的極大豐富。
                            學習是一種生活方式。 

                             

                            持續的增長和領跑


                            仁信給自己的定位是,做聚苯乙烯項目的領跑者。
                            通過市場創新、產品創新、服務創新和制度創新,追求有質量、有效率的持續增長,是仁信實現行業知名度、創造豐盛人生的唯一途徑。
                            在新經濟時代,仁信要以大為小、靈活應變、銳意進取,永懷理想與激情。持續超越自己的成績,持續超越客戶的期望。

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                            專業化+規范化+透明度=仁信化。

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                            規范、誠信、進取是仁信的經營之道。

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                            我們鼓勵各種形式的溝通,提倡信息共享,反對黑箱操作。

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